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Junior Recruiter (m/w)

Frankfurt, Germany

Job ID: 6541

Date published: 29-Jun-2018

Pontoon Solutions ist ein global führender Anbieter von Workforce Management Lösungen im Bereich Human Resources.

Unsere Leistungen umfassen das lieferantenneutrale Management von HR Dienstleistern zur Abbildung flexibler Personalbedarfe, z.B. bei Werkverträgen, Zeitarbeit oder Freiberuflern (Managed Services Provider - MSP). Daneben übernehmen wir in langfristigen Programmen oder auf Projektbasis exklusiv komplette Recruitingprozesse unserer Kunden im Bereich der Festanstellung von Mitarbeitern oder Teile davon (Recruitment Process Outsourcing - RPO). Wir erreichen damit vor allem signifikante Verbesserungen bei Qualität von Kandidaten und Prozess, Rechtssicherheit mehr Flexibilität sowie schnellere Ergebnisse für unsere Kunden.

Als eigenständig agierende Organisation in der weltweiten Adecco Gruppe operiert Pontoon in nahezu 100 Ländern mit mehr als 1.700 internationalen Kolleginnen und Kollegen. Von unserem Hauptsitz in Jacksonville, Florida, sowie von unseren verschiedenen Standorten aus betreuen wir über mehr als 150 zumeist internationale Kundenunternehmen.


Junior Recruiter (m/w) mit faible für die Automobilindustrie
gerne Quereinsteiger


Deine Aufgaben:


  • Betreuung verschiedener Positionen gemäß eines definierten Kundenprozesses
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems im Einsatz sowie nachhaltiger Aufbau und Pflege des Talentpools
  • Erstellen von Jobprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unseres Kunden
  • Umsetzen bestehender Beschaffungsstrategien und Recherche neuer Sourcing Kanäle, ggf. zusammen mit unseren Sourcing-Spezialisten
  • Ausschreiben von Stellenanzeigen
  • Identifikation und Direktansprache von potentiellen Kandidaten, unter anderem über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken
  • Kandidatenqualifizierung, z.B. anhand der Bewerbungsunterlagen, Online-Tests sowie Führen von Telefoninterviews und evtl. Vorstellungsgesprächen ja nach Service-Modell
  • Zusammenarbeit und Austausch mit den (inter-)nationalen Kolleginnen und Kollegen

Deine Qualifikation:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise in der Automobilindustrie
  • Hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für das Arbeiten mit Menschen
  • Interesse an modernem Recruiting und dem Gewinnen qualifizierter Kandidaten
  • Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
  • Organisationsfähigkeit, strukturelle und sorgfältige Arbeitsweise
  • Exzellenter Teamplayer, der in der Zusammenarbeit mit anderen über sich hinauswächst
  • Hohe Flexibilität und Lernbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Fließende Deutschkennnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten Dir:

  • Die Möglichkeit, ein spannendes (internationales) Recruiting-Programm von Anfang an mit zu begleiten und daran mitzuarbeiten
  • Ein neues Berufsfeld kennenzulernen inkl. Strukturierter Einarbeitung und Trainings
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit und Verantwortung für eigene Leistung und Ergebnisse sowie flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
  • Schnelle Einbindung in das operative Geschäft
  • Förderung und Weiterentwicklung eigener Fähigkeiten, u.a. durch Feedbackkultur und Trainings
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen bzw. im globalen Konzern
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, netten Team mit gelebten flachen Hierarchien sowie den Anschluss an die internationale Arbeitswelt


Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte teile uns Deine Verfügbarkeit, das frühestmögliche Startdatum sowie Deine Vergütungsvorstellungen mit.

Kontakt: 

Frau Edyta Amanowicz, Team Lead Talent Acquisition EMEA 

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