Not ready to apply?

Please sign up to join our Talent Community or update your profile HERE >.

Recruiter (m/w)

Frankfurt, Germany

Job ID: 6491

Date published: 18-Jun-2018

Pontoon Solutions ist ein global führender Anbieter von Workforce Management Lösungen im Bereich Human Resources.

Unsere Leistungen umfassen das lieferantenneutrale Management von HR Dienstleistern zur Abbildung flexibler Personalbedarfe, z.B. bei Werkverträgen, Zeitarbeit oder Freiberuflern (Managed Services Provider - MSP). Daneben übernehmen wir in langfristigen Programmen oder auf Projektbasis exklusiv komplette Recruitingprozesse unserer Kunden im Bereich der Festanstellung von Mitarbeitern oder Teile davon (Recruitment Process Outsourcing - RPO). Wir erreichen damit vor allem signifikante Verbesserungen bei Qualität von Kandidaten und Prozess, Rechtssicherheit mehr Flexibilität sowie schnellere Ergebnisse für unsere Kunden.

Als eigenständig agierende Organisation in der weltweiten Adecco Gruppe operiert Pontoon in nahezu 100 Ländern mit mehr als 1.700 internationalen Kolleginnen und Kollegen. Von unserem Hauptsitz in Jacksonville, Florida, sowie von unseren verschiedenen Standorten aus betreuen wir über mehr als 150 zumeist internationale Kundenunternehmen.


Recruiter (m/w) - Automobilindustrie


Arbeitsort: Frankfurt


Als Recruiter bist Du verantwortlich für den Einstellungsprozess in unserem neuen (internationalen) RPO Programm für einen renommierten Kunden der Automobilbranche. Du übernimmst die Tätigkeiten innerhalb des Auswahlprozesses von der Kandidatenbeschaffung über die Vorqualifizierung bis hin zu Interviews oder Vertragsverhandlung.


Deine Aufgaben:

  • Betreuung verschiedener Positionen gemäß eines definierten Kundenprozesses
  • Erstellen von Jobprofilen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unseres Kunden
  • Umsetzen bestehender Beschaffungsstrategien und Recherche neuer Sourcing Kanäle, ggf. zusammen mit unseren Sourcing-Spezialisten
  • Ausschreiben von Stellenanzeigen
  • Identifikation und Direktansprache von potentiellen Kandidaten, unter anderem über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken
  • Kandidatenqualifizierung, z.B. anhand der Bewerbungsunterlagen, Online-Tests sowie Führen von Telefoninterviews und evtl. Vorstellungsgesprächen ja nach Service-Modell
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems im Einsatz sowie nachhaltiger Aufbau und Pflege des Talentpools
  • Zusammenarbeit und Austausch mit den (inter-)nationalen Kolleginnen und Kollegen

Deine Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Recruiting
  • Hohe Kundenorientierung sowie Leidenschaft für Recruiting
  • Berufserfahrung im Recruitment und dem Bewerbermanagement
  • Praktische Erfahrung in der Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle und dem Umgang mit Bewerbermanagement-Software, z.B. Avature
  • Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
  • Organisationsfähigkeit, strukturelle und sorgfältige Arbeitsweise
  • Exzellenter Teamplayer, der in der Zusammenarbeit mit anderen über sich hinauswächst
  • Hohe Flexibilität und Lernbereitschaft 
  • Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Fließende Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse

 

Wir bieten Dir:

  • Die Möglichkeit, ein spannendes (internationales) Recruiting-Programm von Anfang an mit zu begleiten und daran mitzuarbeiten
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit und Verantwortung für eigene Leistung und Ergebnisse sowie flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
  • Schnelle Einbindung in das operative Geschäft und Übernahme von eigenen Projekten/ Sonderthemen
  • Förderung und Weiterentwicklung eigener Fähigkeiten, u.a. durch Feedbackkultur und Trainings
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen bzw. im globalen Konzern
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, netten Team mit gelebten flachen Hierarchien sowie den Anschluss an die internationale Arbeitswelt

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte teile uns Deine Verfügbarkeit, das frühestmögliche Startdatum sowie Deine Vergütungsvorstellungen mit.

Kontakt: 

Frau Edyta Amanowicz, Team Lead Talent Acquisition EMEA 

Bitte bewirb Dich über unser Onlinetool und klicke auf "Apply now".


We are an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.