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Recruiter (m/w)

Marktoberdorf, Germany

Job ID: 6151

Date published: 24-Apr-2018

Pontoon Solutions ist ein global führender Anbieter von Workforce Management Lösungen im Bereich Human Resources. 
Unsere Leistungen umfassen das lieferantenneutrale Management von HR Dienstleistern zur Abbildung flexibler Personalbedarfe, z.B. bei Werkverträgen, Zeitarbeit oder Freiberuflern (Managed Services Provider - MSP). Daneben übernehmen wir in langfristigen Programmen oder auf Projektbasis exklusiv komplette Recruitingprozesse unserer Kunden im Bereich der Festanstellung von Mitarbeitern oder Teile davon (Recruitment Process Outsourcing - RPO). Wir erreichen damit vor allem signifikante Verbesserungen bei Qualität von Kandidaten und Prozess, mehr Flexibilität sowie schnellere Ergebnisse für unsere Kunden.

Als eigenständig agierende Organisation in der weltweiten Adecco Gruppe operiert Pontoon in nahezu 100 Ländern mit mehr als 1.700 internationalen Kolleginnen und Kollegen. Von unserem Hauptsitz in Jacksonville, Florida, sowie von unseren verschiedenen Standorten aus betreuen wir über mehr als 150 zumeist internationale Kundenunternehmen.

Für unseren Kunden AGCO, einer der weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Landmaschinen, suchen wir im Rahmen unseres internationalen RPOs einen

Recruiter (m/w)

Arbeitsort: Marktoberdorf

Ihre Aufgaben

Als Recruiter sind Sie verantwortlich für den Einstellungsprozess unseres internationalen RPO Programms. Sie übernimmen die Tätigkeiten innerhalb des Auswahlprozesses von der Kandidatenbeschaffung über die Vorqualifizierung bis hin zu Interviews oder Vertragsverhandlung.
  • Eigenverantwortliches Management der Positionen gemäß den definierten Kundenprozessen
  • Erstellen von Anforderungsprofilen durch enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den internen HR Teams unserer Kunden
  • Entwickeln eigenständiger Beschaffungsstrategien und Recherche neuer Sourcing Kanäle, ggf. zusammen mit unseren Sourcing-Spezialisten
  • Ausschreiben von Stellenanzeigen und Nutzung der geeigneten Kanäle
  • Identifikation und Direktansprache von potentiellen Kandidaten, unter anderem über soziale Netzwerke, Jobbörsen und Datenbanken
  • Kandidatenqualifizierung, z.B. anhand der Bewerbungsunterlagen sowie Führen von Telefoninterviews und evtl. Vorstellungsgesprächen ja nach Service-Modell
  • Pflege des Bewerbermanagementsystems im Einsatz sowie Management des Talentpools und des Kandidatennetzwerkes
  • Reporting mit Analyse zur Auswertung und Verbesserung des Recruitmenterfolges
  • Zusammenarbeit und Austausch mit den (inter-)nationalen Kolleginnen und Kollegen

Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Hohe Kundenorientierung und Integrationsfähigkeit sowie Leidenschaft für Recruiting
  • Mehrjährige Berufserfahrung im (internationalen) Recruitment mit nachweisbaren Erfolgen
  • Intensive praktische Erfahrung in der Nutzung diverser Rekrutierungskanäle und dem Umgang mit Bewerbermanagement-Software, z.B. Avature
  • Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und zum Management mehrerer Projekte parallel
  • Gute Organisationsfähigkeit, strukturelle und sorgfältige Arbeitsweise
  • Exzellenter Teamplayer, der in der Zusammenarbeit mit anderen über sich hinauswächst
  • Hohe Flexibilität und Lernbereitschaft
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse


Wir bieten Ihnen
  • Die Möglichkeit, ggf. weitere spannende (internationale) Recruiting-Programme von Anfang an mit aufzubauen und aktiv daran mitzuarbeiten
  • Eigenverantwortliche Tätigkeit und große Verantwortung für eigene Leistung und Ergebnisse sowie flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
  • Schnelle Einbindung in das operative Geschäft und Behandlung von Sonderthemen
  • Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, u.a. durch offene Feedbackkultur
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, netten Team mit gelebten flachen Hierarchien sowie den Anschluss an die internationale Arbeitswelt
  • Einen Arbeitsplatz in einer Region mit höchstem Wohn- und Freizeitwert für Individualisten sowie Familien

Weitere Informationen über AGCO finden Sie unter www.AGCOcorp.com.


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe des frühestmöglichen Startzeitpunktes sowie Ihre Gehaltsvorstellungen. 

Frau Edyta Amanowicz, Team Lead Talent Acquisition EMEA


Bitte bewerben Sie sich über unser Onlinetool "Apply now". 
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