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Program Manager (m/w)

Munich, Germany

Job ID: 7083

Date published: 29-Oct-2018

Pontoon Solutions ist ein global führender Anbieter von Workforce Management Lösungen im Bereich Human Resources.

Unsere Leistungen umfassen das lieferantenneutrale Management von HR Dienstleistern zur Abbildung flexibler Personalbedarfe, z.B. bei Werkverträgen, Zeitarbeit oder Freiberuflern (Managed Services Provider - MSP). Daneben übernehmen wir in langfristigen Programmen oder auf Projektbasis exklusiv komplette Recruitingprozesse unserer Kunden im Bereich der Festanstellung von Mitarbeitern oder Teile davon (Recruitment Process Outsourcing - RPO). Wir erreichen damit vor allem signifikante Verbesserungen bei Qualität von Kandidaten und Prozess, mehr Flexibilität, Rechtssicherheit sowie schnellere Ergebnisse für unsere Kunden. 

Als eigenständig agierende Organisation in der weltweiten Adecco Gruppe operiert Pontoon in über 100 Ländern mit mehr als 1.700 internationalen Kolleginnen und Kollegen. Von unserem Hauptsitz in Jacksonville, Florida, sowie von unseren verschiedenen Standorten aus betreuen wir über mehr als 150 zumeist internationale Kundenunternehmen.


 

Program Manager RPO (m/w) – Deutschland, Österreich, Tschechien (Standort Zentrale Düsseldorf bzw. deutschlandweit möglich)

 

Als Program Manager sind Sie für die Steuerung und Abwicklung der Recruitingleistung in den Ländern Deutschland, Österreich und Tschechien im Rahmen eines unserer internationalen RPO Programme verantwortlich. In Ihrer Führungsrolle steuern Sie die eingesetzten Kolleginnen sowie Kollegen und führen das Programm gemeinsam in einem größeren internationalen Team zum Erfolg.

 

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die operative Abwicklung der angebotenen RPO Dienstleistung bei einem renommierten Kunden der Automobilindustrie als Teil des mehrere europäische Länder umfassenden Gesamtprogrammes
  • Hauptansprechpartner im Verantwortungsbereich für die Planung, Steuerung und Umsetzung der vertraglich vereinbarten Recruitingmaßnahmen
  • Aufbau und nachhaltige Führung des eingesetzten Recruitingteams in Deutschland sowie ggf. an weiteren relevanten Standorten von Pontoon
  • Entwicklung und Ausbau der Dienstleistung an den verschiedenen Standorten des Kunden durch geeignete Betreuung, Beziehungsaufbau und vertriebliche Maßnahmen zur Akzeptanzsteigerung
  • Hauptansprechpartner für alle Kundenanliegen und das Beziehungsmanagement im Programm inkl. Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und des finanziellen Erfolges mit entsprechender Forecastplanung und P&L Verantwortung
  • Überwachung der vertragskonformen Bearbeitung des Recruitmentprozesses im Sinne der vereinbarten Service Level sowie anhand geeigneter Leistungskennzahlen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der stellenbezogenen Beschaffungsansätze zusammen mit einem interdisziplinären Team, u.a. durch Nutzung innovativer Techniken und Methoden zur Suche und Generierung von Kandidaten mit Einsatz von sozialen Netzwerken, Web-Marketing, Jobbörsen und Datenbanken sowie weiteren Kanälen
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Vorhaben für die kontinuierliche Verbesserung der programmbezogenen Leistung im Sinne eines strukturierten Performance-Management-Ansatzes unter Berücksichtigung relevanter Daten, deren Auswertung bzw. von Risiken und Chancen
  • Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Sicherstellung Compliance relevanter Vorgaben
  • Intensive Zusammenarbeit und proaktive Abstimmung mit allen wichtigen Parteien der Pontoon innerhalb einer internationalen Matrix-Organisation (Program Director, Back-Office, etc.)
  • Verantwortlichkeit für die Verknüpfung von Prozessanforderung und IT-Systemkonfiguration in Zusammenarbeit mit dem Anbieter der Bewerbermanagement-Software sowie dem internen IT-Support bei Pontoon und natürlich dem Kunden

 

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Wirtschaftwissenschaften, Psychologie oder vergleichbares Studium mit relevanter Ausprägung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsrolle für ein operatives Team, idealerweise im Bereich von HR Dienstleistungen und Recruiting
  • Ausgeprägte „Hands-On-Mentalität“, starkes Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Überzeugungskraft und wünschenswert mit nachgewiesener Vertriebsaffinität
  • Fundierte Erfahrung in der HR Dienstleistungsbranche bzw. Personaldienstleistung oder in der Outsourcing-Industrie, ggf. bereits RPO Erfahrung 
  • Vertiefte Kenntnisse in der konzeptionellen Personalrekrutierung sind wünschenswert
  • Souveränes und professionelles Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung
  • Verständnis für IT gestützte Geschäftsprozesse und Optimierungsverfahren
  • Hohe Eigenständigkeit, Proaktivität sowie Verantwortungsbereitschaft
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
  • Stilsicheres Deutsch und fließende Englischkenntnisse, idealerweise eine weitere Fremdsprache 
  • Reisebereitschaft in Deutschland, teilweise auch international (30-50%)

 

Wir bieten Ihnen:

  • Führungsverantwortung für ein motiviertes Recruiting-Team innerhalb eines internationalen RPO Programms
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und große Verantwortung für den Erfolg des Programms sowie flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
  • Attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen
  • Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, u.a. durch offene Feedbackkultur und geeignete Trainingsmaßnahmen
  • Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international wachsenden Unternehmen bzw. im globalen Konzern
  • Freundliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, netten Team mit gelebten flachen Hierarchien sowie den Anschluss an die internationale Arbeitswelt


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre digitalen und vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. der Angabe des frühestmöglichen Startzeitpunktes sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.

 

Bitte bewerben Sie sich über unser Onlinetool "Apply Now". 

 


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